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总统备忘录- 100天的聆听
向前迈进备忘录
前进备忘录#9:定期部门公开论坛
我们在秋季的倾听会上听到的一个一致的主题是，我们应该为校园领导创造更多的机会来倾听校园社区成员的意见. 为响应这一需求，我愿与大家分享 前进备忘录#9, 从本学期开始，每个部门的副总裁有哪些任务要将定期的反馈论坛纳入他们的日程安排.
下面是即将到来的公开论坛的日期和时间, 在那里你可以分享你的经验和反馈，或者向部门领导提问. 这些会议的邀请将来自每个部门，并将包括时间, 位置, 以及如何申请住宿的信息. 您可以点击该部门的名称，以了解更多关于每个部门的责任领域.
2 p.m. 4月5日星期五(当面)
1:30 p.m. 4月11日星期四(虚拟)
11 a.m. 4月9日星期二
9 a.m. 10 a.m. 5月9日星期四
9 a.m. 4月18日星期四
9 a.m. 5月10日星期五
11 a.m. 5月10日星期五(虚拟)
星期五,9月. 20(时间在活动临近时分享)
大学的发展 在该部门的新副总裁上任后，会在秋季举行公开论坛吗.
这些公开论坛为校园社区提供了一个与部门领导直接接触的绝佳机会, 表达他们的担忧, 并为我们大学的持续发展做出贡献. 我们鼓励校园社区的所有成员参与并发出自己的声音.
刺客了!
前进备忘录#5-8
经过92次超过1,我们校园社区的500名成员, 我很高兴与大家分享我的 百日聆听. 该报告包括对各届会议进行分析后得出的九个主题, 同时还提供了参与者所说的工作和需要改进的地方的信息. 该报告还包括将成为我们2023-2028年战略计划重点的23个行动项目, 这是我 以前与校园共享.
我要感谢所有的教职员工他们自愿参与 策略活动工作小组. 在接下来的几周里, 每个行动项目的执行发起人将与那些提出他们名字的人联系，以便向您更新工作组的计划.
就像我在a 上个月的消息, 听取会议提出的几项建议本质上是可操作的，并通过总统前进备忘录传达给适当的校园领导. 我很高兴与大家分享《澳门博彩官网》5-8号备忘录.
前瞻备忘录编号. 5 指示大学通讯部添加一个 “研究”和“奖学金”标签到我们的主页 (进入页面右上角的下拉菜单). 您现在可以更轻松地导航到 研究、创新、 & 经济发展 去了解教师们所做的杰出工作，以及 奖学金办公室 了解更多有关机构及社区奖学金的资料.
前瞻备忘录编号. 6 指示“包容性卓越”授予申请这一认可的华裔和华裔美国教职员工“员工资源小组”地位.
前瞻备忘录编号. 7 指示教务处与教师分享有关校园住宿政策的信息, 实践, 和协议. 这些关键信息将帮助教师更好地支持我们所有学生的需求. 教务处会在本周发出这个消息.
前瞻备忘录编号. 8 指导包容性卓越最终确定其偏见事件报告和跟进的协议. 他们将在本周向校园发送消息，重点介绍该系统的更新和增强 偏见事件报告工具 和流程.
感谢许多人分享他们的经历, 帮助形成《澳门博彩官网》和《澳门博彩官网》备忘录的关切和想法. 我们将共同努力，继续使萨克拉门托州变得更好.
前进备忘录#4:感官敏感的毕业庆典
在我的秋季听力课上, 我了解到，传统的毕业典礼对感官处理敏感的学生来说可能是压倒性的. 而不是庆祝的场合, 这些学生感受到了噪音, 人群, 在毕业典礼上的其他刺激是压倒性的, 不舒服, 而且压力很大. 为学生提供一个舒适的环境，让他们的学术成就得到认可, 我很高兴与大家分享《澳门博彩官网》#4, 指导残疾人访问中心(DAC)在今年春天举办一场感官敏感的毕业活动.
DAC将向符合条件的学生发出个人邀请，参加我们的第一届感官敏感毕业庆典, 从下午2-4点开始.m.5月8日，星期三，在油井 Terrace套房. 这个庆祝活动将提供一个亲密的环境和感官住宿，让学生充分专注于他们的成就. 这也将是一个机会，表彰那些有支持DAC倡议记录的选定教员. 请致电谘询委员会 dac@shitnt.com 浏览更多有关感敏毕业典礼的资料.
通过举办这个感官友好的活动, 我们希望所有的学生都能有一个愉快的毕业经历, 包括那些感觉敏感的人. 参加感官敏感毕业庆典的学生仍然欢迎参加他们的大学 毕业典礼在金色中心举行，并可通过澳门博彩官网提出住宿要求 dac@shitnt.com 5月10日前.
前进备忘录#3:2024-25 RESG申请
我们很高兴地邀请教师参加2024-25学年的研究增强支持补助金(RESG)计划. 这项拨款是教师获得基本种子资金的一个机会, 为启动初步和探索性项目提供关键支持，使他们能够为各自的学科贡献新知识和创新学术, 以及为学生提供转型的教育体验. 该计划由校长办公室资助，由学术事务管理，并得到研究办公室的支持, 创新, 及经济发展. 该竞赛将支持2024-25学年的校园奖学金活动. 申请截止时间是下午5点.m. 3月15日.
在听讲环节，我们了解到教师需要更多的时间来计划发布时间. 前进备忘录#3指示教务处和ORIED开放即将到来的秋季或春季学期的拨款申请，以便教师和系主任有时间为必要的课程报道做准备.
所有教员都有资格申请, 包括全职, 兼职, 临时, 试用, 图书馆员, 还有终身教职, 如第三单元集体谈判协议中所定义的. 涉及多个萨克拉门托州立大学教师的个人和合作项目符合条件. 你可以找到澳门博彩官网指南和详细信息 2024-25年度研究支持补助金申请.
考虑到R2的分类, 我们致力于在我们的机构推进新的和公平的教师研究和奖学金, 它是一个自豪的西班牙裔服务机构(HSI)和亚裔美国原住民服务机构(AANAPISI). 这项资助计划不仅支持个人的研究目标, 但也有助于我们更广泛的使命，培养学术卓越和学生的成功. 我们鼓励所有符合条件的教师考虑参加这个项目. 我们期待着参与这个项目将产生的重要研究和奖学金，并见证它对我们学生的教育经历产生的影响.
如果您有任何疑问或需要更多信息，请与ORIED联系 research@shitnt.com.
感谢您对知识进步的奉献, 奖学金, 创造力, 以及萨克拉门托州立大学学生的成功.
在伙伴关系,
卡洛斯Nevarez
临时教务长
前进备忘录#2:提升Sac州立员工
在伍德总统的春季演讲中, 他正式宣布并发起了“促进Sac国家工作人员”倡议. 这一举措旨在创造一种持续学习的文化, 增长, 发展, 有意义的包容, 以及在萨克州立大学的晋升途径.
我们每个人都在推动这一倡议的目标中发挥着关键作用. 作为这项倡议的联合执行领导人, 我们希望所有管理者(mpp)都能提供最大的灵活性，并鼓励员工参与到促进Sac州员工计划中，为他们的专业成长和有意义的融入提供多种机会. 这包括但不限于员工资源小组(ERGs)的工作, 参与校园策略计划专责委员会, 工作组, 和工作组, 以及反种族主义和包容性校园计划活动.
因为我们为促进Sac州工作人员倡议的成功奠定了坚实的基础, 我们将建立一个由工作人员和州议员组成的工作组，以帮助我们共同构建促进Sac州工作人员倡议的其他组成部分. 请注意未来的消息和下一步.
在伙伴关系,
Dr. 米娅Settles-Tidwell
负责包容性卓越的副校长和大学多样性官员
Machelle马丁
人力资源高级助理副总裁
前进备忘录#1:校园拨出号码
上周，资讯资源及科技部(IRT) 分享了一条关于新校园拨出号码的消息. 发生这种变化的原因是我在聆听会议上分享的信息, 我很高兴IRT能够迅速采取行动，将拨出号码改为7，这样我们大学警察局就会收到更少的意外911电话.
比如拨出号码的变化, 听取会议提出的几项建议在本质上是可操作的, 像这样, 没有被列为 上个月我和校园分享的战略活动. 而不是, 我们已经制定了一份行动清单，将通过总统备忘录传达给适当的校园领导, 我们称之为“倾听”, “前进”的备忘录. 这些操作行动备忘录直接领导实施简单的行政改革，这将有助于消除冗余, 简化流程, 减少工作量. 我们期待着在整个春季学期继续发送这些备忘录. 根据这些备忘录所做的更改将传达给校园的相应区域.
前进备忘录#1 指示IRT更改拨出号码. 感谢IRT的所有工作人员和管理人员，他们的工作迅速高效，并就这一变化向校园提供了清晰的沟通.
感谢出席聆听会议的人士，他们强调了我们需要采取的各种行动，以使我们的校园更有效率. 我们期待在未来几周和几个月内做出许多改进.